鲁理工大政发[2004]76号
教学督导是我校教学质量监控体系的重要组成部分，根据教学工作的需要，学校聘任10—12名教育教学专家作为教学督导员。为使教学督导工作制度化、规范化，制定本条例。
第一章 教学督导员的任职条件
第一条 具有丰富的教学或教学管理工作经验，热爱督导工作，忠诚党的教育事业，坚持原则，作风正派，实事求是，勇于奉献，责任心强。
第二条 一般应具有正高专业技术职称，任督导员期间，年龄不超过70岁，热爱督导工作，身体健康，能完成规定的教学督导工作。
第三条 从享有较高威信的退休教师或教学管理人员中聘任。
第二章 教学督导员的职责
第四条 及时了解所分工院（系）对学校有关教学文件的贯彻落实情况、教学秩序、教学管理中存在的问题、对教学工作的意见和建议。
第五条 经常深入所分工院（系）随堂听课，每周2~3次，对上课教师的出勤、教案、教学方法和教学质量进行全面了解和检查，并及时与授课教师交换意见，指导教师改进教学方法，提高教学质量。
第六条 参与教学研究课题立项、验收及评奖的评审活动；参与对分工院（系）的教师教学质量评价活动；参与教学优秀奖的评审等活动。
第七条 对毕业设计、论文答辩、课程设计及教学实习等实践性教学环节进行检查、监督和指导。
第八条 对学校组织的各阶段的考试进行巡视、检查，对考场纪律和考试中出现的问题及时反馈。
第九条 全程参与开学、期中、期末三个阶段的教学检查活动，参加教师座谈会、学生座谈会，组织问卷调查等活动，及时了解和掌握教师、学生对教学工作的意见和建议。
第十条 对其它教学环节进行督导和检查。
第十一条 完成教务处安排的其它教学督导工作。
第十二条 督导员每周用于督导活动的时间不少于4小时。
第三章 教学督导员的管理
第十三条 督导员按所从事的学科专业进行分组，分工与各院（系）联系，开展经常性的督导工作。
第十四条 实行例会制度，一般每月一次，安排在每月最后一周的星期五（重要活动除外）。及时汇集、分析、研究教学督导中反映的问题，安排下一阶段的工作。
第十五条 教学督导员进行的各项工作均需做好记录，每学期末交教务处。既作为对教师教学质量考核的依据之一，又作为督导员本人督导工作的情况记录。每学期向教务处提交一份学期工作报告。
第十六条 每年度教务处对教学督导员进行考核，对认真履行职责，且取得显著成绩者，给予一定的奖励。
第十七条 教学督导员未按规定履行职责或对工作不负责任者，学校有权解聘，督导员因故也可辞聘。
第四章 教学督导员的聘任及待遇
第十八条 督导员由教学评价办公室推荐，教务处审批，分管校长批准并颁发聘书。聘期为两年。
第十九条 在每年正常教学工作期间，督导员圆满完成督导任务按月支付酬金，酬金由人事处按教务处报批的人数和金额核发。
第五章 自身建设
第二十条 督导员应加强的理论学习，对学校相关教学文件要经常组织学习，确保教学督导员工作方向与学校发展目标保持一致。
第二十一条 督导员应通过各种途径扩大督导视野，学习兄弟院校的教学教改先进经验，指导我校的教学督导工作。
第二十二条 督导员应加强的内部交流，经常召开督导工作会议，对有关专题进行研讨，形成会议总结，及时向学校反馈院（系）教学的相关信息。
第六章 其 他
第二十三条 本条例由教务处负责解释。
第二十四条 本条例自公布之日起实施。
